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12月7日，华润三九医药股份有限公司（证券简称：华润三九；证券代码：）发布投资者关系活动记录表，公司于年12月2日参加中金公司举办的电话会，公司管理层就年限制性股权激励计划背景、方案进行解读，并就公司经营情况与投资者进行互动交流。
12月2日，华润三九公告年限制性股票激励计划(草案)，拟授予激励对象限制性股票.9万股，占本激励计划公告时公司股本总额97,万股的1.0%。计划首次授予.9万股，占本次拟授予限制性股票总量的90.60%（其余为预留）。首次授予价格14.84元，为股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的60%。
中信证券在12月3日发布的研报中表示，华润三九本次拟建立员工股权激励计划是针对董监高等管理人员及核心骨干员工建立的长效激励机制，有全面性、综合性及可操作性的特点，有助于提升公司竞争力、增加公司对行业内人才的吸引力，同时兼顾对激励对象的约束效果，有助于实现公司核心骨干员工与公司利益的深度绑定，保障公司长期健康发展。整体来看，通过本次拟建立员工股权激励计划，公司有望建立起长效激励机制，未来长期健康发展值得期待，予以华润三九买入评级。
12月4日，兴业证券也发布了有关华润三九公告年限制性股票激励计划(草案)的研报，维持华润三九审慎增持评级。在研报兴业证券表示，考虑到公司未来几年中药配方颗粒预计依旧保持高位，CHC健康消费品业务随着品牌年轻化建设将依旧稳健增长，作为国内OTC领域龙头企业和具有影响力的处方药企业，未来公司通过进一步优化品牌渠道优势，推进在研项目以及外延项目进度，在行业整合中存在进一步提升优势地位的机遇，有望通过内生+外延保持长期稳健较快增长。
值得注意的是，12月3日，华润三九发布公告称，董事会收到董事长王春城提交的辞职报告，由于工作变动原因，王春城提请辞去董事长、董事职务，辞职后不再在华润三九担任职务。
公开资料显示，王春城曾任国家外经贸部（现为商务部）人事司副处长，年加入华润集团。二十多年的时间，王春城历任中国华润有限公司人事部副总经理、总经理，中国华润有限公司助理总经理，华润（集团）有限公司常务董事会办公室副总经理、总经理等职位。现任华润集团副总经理，兼任华润医药集团有限公司董事会主席。
年11月13日，东阿阿胶发布关于董事长辞职的公告，宣布董事长王春城辞职。
除董事长王春城外，华润三九9月10日还发布公告称，董事郭巍、邓荣辉以及副总裁谈英宣布辞职。
华润三九年第三季度报告显示，报告期内华润三九营业收入33.43亿元，同比下降2.7%；净利润3.76亿元，同比下降28.57%。
以下为本次调研问答环节：
1、三九在B2C/O2O新零售渠道变革过程中如何看待未来发展？
答：伴随着消费者购药不断向线上迁移和网络渠道发生了重大变化，公司成立数字化中心并制定三步走数字化战略：一是数字化改造传统业务提高效率；二是布局新的数字渠道；三是探索迎合新一代消费人群数字化新商业模式。公司B2C、O2O都有涉猎合作，扩大商圈、朋友圈，今年双十一战报公司占据多品类第一。公司构建数字化中心，改造传统业务构建新业务，目前初步取得一定成效。我们相信这个增长趋势还是会持续。除此之外，公司的数字化战略还布局智能制造，连接消费者端和制造端以及中药前端溯源。希望通过2-3年的努力构建出一个成熟的数字化业务模式。
2、公司感冒系列保持增长的主要原因？感冒系列市占率变化情况？
答：数字化在重构传统渠道和消费者习惯，过去感冒灵在传统渠道市占率也一直都是行业第一，一直被药店当做获客来源，也享受到了传统零售增长红利。米内网数据显示，今年感冒系列于药店终端中成药市场占有率预计达到23.95%，在疫情两年内确实进一步提升，分析原因我们看到的是受疫情影响，近几年消费者去药店的频次有所下降，但单次销售量在提升。公司非常看重O2O渠道，可以更好地服务消费者。在新的营销环境下，线上客商和各大连锁线上渠道也是把感冒灵当做吸引客流的工具产品，销量高居各平台第一，线上的量还会通过线下O2O配送体现，线下连锁药店像老百姓、益丰、一心堂、大森林、海王星辰等都是我们合作紧密的客户，这两年我们赋能传统线下药房共建线上业务，因此我们今年产品有一定增长。公司也在认真分析变化逻辑，希望能把相关模式应用到新品的推广和老品的服务上。
3、公司新品在新渠道的探索进展？
答：公司年并购的澳诺制药过去是传统销售渠道，并入公司后开始使用公司的线上系统，今年双十一线上销量提升很快。双十一期间公司多个产品线上销售稳步提升。感冒药、抗病毒口服液、咽炎片市占率进一步提升。皮肤药和三九胃泰系列增长良好。公司也在持续推出大健康领域新品，如桃白白胶原蛋白肽弹性蛋白果汁饮品等受到好评。国际化方面，龙角散双十一也取得较好成绩，希望未来公司产品在新渠道的发力能够不断转化为公司经营成果。目前线上趋势明显，公司和传统药店客户也在不断共建线上线下赋能系统。目前CHC业务线下渠道仍是核心渠道，我们希望通过线上能力去赋能和改造传统零售，推动与客户同步发展。
4、公司各大业务板块未来3-5年发展战略？
答：未来5年公司希望能通过创新和品牌双轮驱动，实现华润三九高质量发展。
1）过去公司在转型创新方面持续推进，研发投入持续加大。2）推进数字化战略，提升效率，构建新的商业模式。公司数字化一方面重视智能制造，成立“深蓝实验室”，经过2年多努力，已经打造成为中药制造行业智能制造标杆。另一方面成立数字化中心，拉近和消费者沟通距离，提升传统业务效率。3）公司开展对标世界一流企业管理提升活动。4）同时推动OTC为中心的CHC业务和处方药及诊疗为中心的医疗业务高度融合，赋能发展。5）积极参与行业整合和国际化合作。
5、公司股权激励业绩增长目标中是否考虑了并购因素？
答：公司一直以来都在考虑如何留住人才，更好驱动企业发展。本次股权激励是三九上市21年以来首次，也是国资委、华润集团对公司的充分信任，希望我们能成为优秀企业。大家
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